स्टाफ़ की अनुमतियाँ और मैनेजर की मंज़ूरी कैसे काम करती है?

हर अनुमति के दो ही मान होते हैं: अनुमत या मंज़ूरी चाहिए — किसी काम पर पूरी तरह रोक नहीं होती। जब स्टाफ़ ऐसे काम पर पहुँचता है जिसके लिए मंज़ूरी चाहिए, तो वह काम करने की अनुमति वाला कोई साथी अपना नाम चुनकर और PIN डालकर उसे आगे बढ़ा देता है।

• कार्रवाइयाँ (हाथ से स्टॉक समायोजन, उत्पाद प्रबंधन, छूट सीमा से ज़्यादा छूट पर चेकआउट): एक मंज़ूरी सिर्फ़ उसी एक कार्रवाई के लिए चलती है।
• देखने वाले हिस्से (लागत और मुनाफ़ा, आँकड़े, सेटिंग्ज़, बैकअप और रीस्टोर): मंज़ूरी तब तक खुली रहती है जब तक संचालक नहीं बदलता या ऐप बैकग्राउंड में नहीं जाता।
• छूट सीमा मैन्युअल छूट पर लागू होती है और चेकआउट पर एक बार जाँची जाती है; स्वचालित प्रमोशन और पॉइंट रिडीम इसमें नहीं गिने जाते।

शुरुआती डिफ़ॉल्ट: मैनेजर को बैकअप और रीस्टोर छोड़कर सब कुछ अनुमत है, और छूट की कोई सीमा नहीं; स्टाफ़ को हर चीज़ के लिए मंज़ूरी चाहिए, और छूट सीमा 10% है। मालिक को हमेशा सब कुछ अनुमत है और इसे बदला नहीं जा सकता। बदलने के लिए स्टाफ़ → भूमिका अनुमतियाँ पर जाएँ, संपादित करें पर टैप करें और एक बार सहेजें — यह तुरंत सब पर लागू हो जाता है।