Ажилтны эрх болон менежерийн зөвшөөрөл хэрхэн ажилладаг вэ?

Эрх хоёр утгатай: Зөвшөөрсөн эсвэл Зөвшөөрөл шаардана — шууд хориглосон зүйл байхгүй. Ажилтан зөвшөөрөл шаардах үйлдэлтэй таарахад тэр үйлдлийг хийх эрхтэй хамт олон нь нэрээ сонгож, PIN-ээ оруулан нэвтрүүлнэ.

• Үйлдэл (нөөцийг гараар засах, бараа удирдах, хөнгөлөлтийн дээд хэмжээнээс хэтэрсэн төлбөр авах): нэг зөвшөөрөл зөвхөн тэр нэг үйлдлийг хамарна.
• Харагдац (өртөг ба ашиг, Статистик, Тохиргоо, нөөц хуулбар ба сэргээх): зөвшөөрөл нь оператор солигдох эсвэл апп арын горимд орох хүртэл нээлттэй байна.
• Хөнгөлөлтийн дээд хэмжээ нь гараар өгсөн хөнгөлөлтөд үйлчилж, төлбөр авах үед нэг удаа шалгагдана; автомат урамшуулал болон оноо ашиглалт үүнд тооцогдохгүй.

Анхны тохиргоо: Менежерүүд нөөц хуулбар ба сэргээхээс бусад бүгдийг хийж болно, хөнгөлөлтийн дээд хэмжээгүй; Ажилтан бүх зүйлд зөвшөөрөл шаардах бөгөөд дээд хэмжээ нь 10%. Эзэн үргэлж зөвшөөрөгдсөн бөгөөд засах боломжгүй. Өөрчлөхийн тулд Ажилтнууд → Үүргийн эрх рүү орж, Засах-ыг товшоод нэг удаа хадгална — бүгдэд шууд хүчин төгөлдөр болно.